为深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想和关于数字中国、人工智能发展的重要论述，在局机关党委指导下，依托“先锋人社”红匠工作室和青年理论学习小组，龙湾区人社局举办首期“AI赋能·青年开麦”工作分享会，16名青年干部参加。活动聚焦加强青年干部队伍建设，提升青年干部数字素养、创新能力和业务本领，推动AI工具与人社业务深度融合。

分享会以工伤科青年干部周玮结合工伤经办一线经验、运用AI工具自主研发的“工伤慧审智办一体化平台”为样本。针对工伤经办案多人少、单案纸质材料近百页、人工核验效率低、易疏漏、骗保风险甄别难等痛点，平台围绕群众办事、案件审核、风险防控、标准办案、过程监管、治理决策六大业务场景，构建一体化、智能化、闭环式功能体系，推动工伤业务实现“智能导办、智慧审核、风险智防、标准智判、全程智管、数据智策”，有效减轻基层经办压力。分享中，周玮并未简单作汇报，而是先展示其用AI制作的线上互动页，引导参会人员扫码进入、大屏互动，现场气氛活跃。

随后，活动进入AI场景实操环节。青年干部分成四组，围绕科室业务痛点和个人生活经历提出“最想要AI实现的心愿”，并在周玮引导下现场打开AI工具，将需求逐步搭建为可操作的网页原型。四组设想各有侧重：有的制作智能点外卖小工具，有的尝试一键生成周报月报，有的围绕公文表达优化探索规范省力路径，有的瞄准海量文件分类提取、实现关键信息自动归位和一键可查。从提出心愿到动手搭建，青年干部现场体验了用AI解决实际问题的完整过程。演示环节中，周玮还完整展示了AI制作工作的流程，从需求描述到生成落地边操作边讲解，参会人员边看边问，有的记录工具名称，有的开始谋划本科室应用场景。

此次活动以青年讲、青年问、青年碰的方式，推动AI赋能政务服务、加强数字政府建设有关部署在青年层面入脑入心，也是局机关党委依托“先锋人社”红匠工作室推动党建与业务深度融合、加强青年干部思想淬炼和实践锻炼的生动实践。会后将整理形成金点子、好问题清单，推动更多青年从“旁观者”转变为“动手者”，在学中干、在干中学，不断提升数字素养和业务本领。

下一步，“先锋人社”红匠工作室将持续搭好平台，推动“AI赋能·青年开麦”系列活动继续开展，围绕就业、社保、劳动关系等业务拓展应用场景。