今年以来，区科协党支部坚持党建引领科技创新，以“千博助千企”专项行动为抓手，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，构建“摸排储备—精准选育—梯度晋级”全链条服务体系，推动博士创新站建设提质增效。近日，全省共认定51家省级博士创新站，其中温州市入选7家。龙湾区2家站点成功上榜，数量并列全市第一。

一是支部下沉一线，变“企业找政策”为“政策找企业”。区科协党支部支委成员带头深入科研院所、专精特新“小巨人”等企业走访调研50余次，专题召开科技工作者座谈会，面对面解读建站标准、扶持政策、申报路径及平台价值。建立企业建站需求储备台账，对有研发基础、有高校合作资源的企业分级分类入库、动态跟踪选育，切实把党的组织优势转化为服务企业创新发展的实际效能。二是党员精准陪跑，变“被动受理”为“主动服务”。组织党员骨干在建站申报材料打磨、站点台账建设上提供全流程业务指导，聚焦企业技术攻关、高层次人才引育现实诉求，摸排企业紧缺博士、专家资源与技术方向，联动温州理工学院等在温高校开展双向对接牵线，推动高校科研力量下沉企业。针对企业招人引才堵点，破解对口专业人才异地招聘成本高、本地学科供给不足、外地毕业生留龙意愿偏弱等问题，搭建校地企协作纽带，协同推进，以实际行动践行党员“我为群众办实事”的服务宗旨。三是梯度选育晋级，变“重申报、轻运营”为“重实效、提能级”。健全分级评价选育机制，择优遴选运行规范、科研产出突出的站点参评市级优秀、冲刺省级认定，常态化跟进站点实际运行成效，压实实体化运行要求，切实扭转“重挂牌、轻运行”的现象，确保党建工作与业务工作同频共振、互促共进。四是党建赋能结硕果，产学研协同见实效。在党支部的持续推动下，两家博士创新站坚持“企业出题、高校答题、科协搭台”的产学研协同模式，围绕产业技术痛点精准攻关。温州滨海新城投资集团博士创新站依托温州大学科研团队攻克滨海软土地基处理核心技术难题，斩获省科学技术进步奖一等奖等2项省部级奖项，参与编制行业标准1项，成果应用于10余项重点工程；大自然钢业集团博士创新站联合高校团队研发酸洗线冲洗烘干余热耦合利用技术，实现吨钢蒸汽消耗下降60%、年节约能源成本约269万元，废气有效捕集率达95%以上，累计获授权实用新型专利6项、发表学术论文6篇、联合培养技术骨干超150人。

下一步，区科协党支部将持续深化“千博助千企”专项行动，进一步扩大建站覆盖面，为企业破解技术瓶颈、柔性集聚高层次人才、培育新质生产力提供坚实科创载体支撑，以高质量党建引领高质量发展。