今年来，龙湾区教育局紧扣“红色领航·厚德善教”党建品牌，将组织优势转化为教育发展动能，在托幼一体、队伍建设、基层治理等领域形成了一批可感知的实践成果。

组织优势下沉，托起“家门口”的普惠。党建与业务的融合，最直观地体现在民生短板的补齐上。针对托育资源紧张问题，局党委以书记领办项目为抓手，近三年累计投入800余万元改造托班环境，建成1640个普惠托位，公办园托班覆盖率达72%。数字背后是机制创新：党员干部主动对接卫健部门，建立“教育+卫健”双牵头模式，并引入华东师大专家资源建成区托育综合服务中心，实现健康指导员100%驻园。同时，依托“三朵云”智慧平台建立幼儿“云成长档案”，让“人、园、医、家”数据互联，把党建的组织力直接传导为照护服务的专业力。

“学做育管”贯通，淬炼过硬队伍。区教育局将党建触角延伸至教师成长全链条。在“做”上，成立首批党员“红航先锋队”，以书记领学带动校领导参与思政教学与党建督导；在“育”上，深化“双培养”机制，把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学骨干。近一年来，1所学校党组织获评省级示范性党组织，2名书记获评省级“双带头人”，12篇党建课题成果参加全市联评，8个党建品牌在市级获奖。党务干部培训同样不走过场，87名基层党务工作者在洞头海霞培训中心接受理论授课与现场教学，从“三会一课”实操到党建课题思路分析，课程直指履职短板。

清廉筑基与品牌辐射，涵养教育生态。党建引领的成效，最终要落在风清气正的育人环境上。在清廉学校全覆盖基础上，新增省示范清廉学校2所，清廉学校建设经验在全市推进会作典型发言。民办学校实现党组织班子与管理层“双向进入、交叉任职”全覆盖，党组织领导的校长负责制全面铺开。品牌效应也在向外溢出：机关党委组织中草药文化志愿服务进社区，将教育系统资源转化为公共文化服务供给；公益早教、家庭教育讲座、入户指导等服务累计覆盖家庭3800余户，织密“15分钟普惠托育服务圈”。