龙湾区人力社保局持续擦亮“先锋人社·红匠工作室”党建品牌，以“就业工坊”为载体，以党建联建为纽带，推动机关行政资源向基层一线精准下沉，赋能温州规上工业“第一镇街”——星海街道就业服务提质增效，为辖区2800余家企业、20多万产业工人筑牢民生和社会保障根基，推动街道实现年度规上工业总产值807.47亿元，成为全市首个迈上800亿的镇街。

一、支部联建，织密就业服务“红色网格”。依托“红匠工作室”党建联建平台，区人社局机关党委与街道党工委建立常态化支部共建机制，以党支部为单元，组建政策宣讲、就业帮扶、权益保障等3支党员先锋队，将机关党员责任区与街道“1+4+N”枢纽式就业服务网格精准对接，形成“支部建在网格、党员沉在一线”的工作格局，实现党建与就业工作同谋划、同部署、同推进、同考核。

二、数智赋能，打造供需对接“红色引擎”。充分发挥“红匠工作室”党员业务骨干专业优势，联合街道对辖区497家规上企业、五大战新产业链企业用工需求开展“地毯式”摸排，精准制定企业用工需求；精耕细作“就业工坊”，依托“瓯越好工作”“0577人才网”等智慧平台，联动举办“红色专场招聘会”12场，实现企业用工与求职需求精准匹配，年服务求职者超8.5万人次，让“就业工坊”成为链接供需的“红色桥梁”。

三、技能帮扶，点燃素质提升“红色熔炉”。聚焦街道产业发展急需，依托“红匠工作室”技能人才资源，定制化开展HR管理、一线操作工等培训沙龙，开发“产业急需”培训项目40余个；联动辖区内浙江东方职业技术学院等高校党组织，搭建校地企党建联建平台，充分发挥院校的人才优势、信息优势、教学优势，为街道产业升级注入“红色动能”。

四、暖心护航，筑牢权益保障“红色防线”。开展“红色保障进企入社”专项行动，组织党员带头深入企业车间、社区网格，提供惠企政策代办、劳动争议调解等服务，协助化解劳资纠纷400余起，联合区检察院创新涉未人员就业帮扶机制，相关案例入选全省“检护民生”典型案例；以“暖星帮扶”部门街道共建机制为抓手，年帮扶重点群体超1万人，累计收到锦旗3面、感谢信4封，让“就业工坊”成为群众身边的“红色港湾”。

龙湾区人力社保局将纵深推进“清廉机关模范机关”建设，持续深化“红匠工作室·就业工坊”建设，大力弘扬“六干”作风，推动更多人社资源向基层下沉，助力街道打造“红就业、红工坊、红保障、红人才”四大品牌，让党建红成为基层就业服务高质量发展的鲜明底色。