近年来，金海派出所党支部紧扣新时代党的建设总要求和新时代公安工作总方针，立足辖区治理实际与青年民警成长需求，创新打造“红芯赋能 青警智护”党建品牌，用“党建红”引领“警察蓝”，为辖区平安稳定与群众幸福生活筑牢坚实屏障。

一、红芯铸魂，锚定党建引领“定盘星”。始终以“最强支部、最红警队”为建设目标，不断强化支部凝聚力与战斗力，为青年民警成长注入红色基因。一是筑牢思想根基，深化理论武装。建立常态化理论学习机制，积极开展书记上党课、专题研讨交流等活动，深刻理解领悟“人民公安为人民”的初心使命，将忠诚担当融入到日常的每一项具体警务工作之中。二是创新学习载体，贴合青警特点。针对青年民警思维活跃、接受新鲜事物快、实践意愿强的特性，结合校警驿站矛盾调解、无人机实操应用等实战场景，将党纪法规、警务技能与先进典型事迹深度融合，引导青年民警坚定理想信念，筑牢忠诚警魂。三是强化联动聚力，夯实队伍基础。构建联动机制，推行“老带新、传帮带”培养模式，形成互帮互促的浓厚氛围。党员民警带头冲锋、青年民警主动担当，用实际行动践行初心使命，让“红芯”引领作用在实战中充分彰显。

二、青警赋能，锻造智慧警务“先锋队”。聚焦青年民警成长成才，推动青年民警在实践中锤炼本领、在创新中提升工作技能与效率。一是聚焦科技赋能，组建攻坚队伍。借鉴先进地区经验，围绕辖区治理难点、痛点，深入调研实际需求，优化驿站服务流程、搭建无人机巡航预警模型，将大数据、人工智能等现代科技与警务工作深度融合，践行“科技兴警”的理念。二是精准培育赋能，提升综合素养。结合青年民警个人特长与工作需求制定个性化培养计划，熟练掌握校园安全防控、空中巡查等技能，全面提升综合素养，确保青年民警能够适应不同岗位工作需求，成为一专多能的复合型警务人才。三是强化激励引导，激发干事活力。树立先进典型、挖掘优秀案例，以正向激励激发青年民警干事创业的积极性与主动性，推动青年活力转化为警务工作强大动力，让青年民警成为辖区治理与服务群众的中坚力量。

三、智护为民，激活基层治理“新引擎”。以“智慧赋能+精准服务”为抓手，将党建品牌建设与基层治理、民生服务深度融合，让群众切实感受到新变化、新成效。一是构建智慧防控体系，提升安全防护效能。以无人机巡航为空中支撑，整合辖区监控资源、治安隐患等核心数据，构建“空中巡查+地面防控”立体化安防体系，通过无人机巡航、数据分析精准研判规律，优化巡逻防控策略，有效降低辖区发案率。二是创新宣传防控模式，筑牢安全防范防线。依托温州理工学院校警驿站精心打造校园安全宣教主阵地，开展反诈、禁毒等教育，联合师生成立“金盾反诈联盟”、创作反诈新媒体作品，让安全知识入脑入心，深化安全教育与思政教育融合。三是深化智慧便民服务，提升群众获得感。持续升级校警驿站服务功能，实行“常驻+联动”模式，为师生提供政务服务、应急处置等“零距离”服务。累计处置涉校警情、求助百余起，联合开展宣讲100余场。