今年以来，区委宣传部立足宣传部门政治机关属性，坚持党建引领，聚焦干部队伍能力提升，抓实理论武装、创新培训载体、深化学用转化，健全精准高效的党建育人体系，全力锻造高素质宣传干部队伍，有力赋能全区宣传思想文化工作高质量发展。

一、立体学习提素养，筑牢忠诚政治根基。坚持把政治建设摆在首位，构建“学习教育+中心组学习+主题党日”立体化学习体系，推动理论学习入脑入心、落地见效。建立“研学+查摆+整改”闭环机制，扎实开展专题学习、交流研讨，查摆整改问题，实行三级交办销号管理，推动理论学习落地见效。严格落实部务会会前学习、理论学习中心组、领导干部上讲台、“三会一课”等制度，累计开展部务会会前学习13期、理论学习中心组学习9期、党日活动7期，班子成员带头讲授专题党课5次，持续推动理论学习常态化、制度化、规范化。创新推行“会前十分钟”微宣讲，搭建普通干部展示交流平台，7名普通干部上台分享交流，以常态化宣讲倒逼理论深化，持续夯实干部队伍政治素养。

二、品牌赋能优模式，激活队伍育人活力。聚焦破解传统培训形式单一、实效性不强等问题，迭代升级培训模式，打造特色育人品牌矩阵。迭代升级“龙轩开讲”学习品牌，优化内容设置与研学形式，创新“月度分享+季度沙龙”模式，增设思辨辩论、互动研学等沉浸式教学环节，实行干部自主选题、自主报名、自主授课模式，优化单次研学时长至45分钟，截至目前，共开展“龙轩开讲”7期，其中5名干部围绕AI技术、文化新三样、红色文化等授课，12名干部参与健康沙龙、辩论赛互动研学，实现全员参与、全域提升。联合市委党校打造“循迹溯源·焕新永昌”特色课程，靶向开展AI智能体应用等“三新”知识培训，推行“理论精讲+案例剖析+实操演练+互动研讨”多元教学模式，推动培训从“单向灌输”向“实战赋能”转变，精准提升干部专业履职能力。

三、学用结合促转化，赋能主业提质增效。坚持党建与中心工作同频共振、双向赋能。结合机关党建、工青妇群团工作及各科室核心职能，统筹制定2026年机关党建工作计划，推动教育培训与中心工作、重点任务深度融合，构建“学习—实践—提升—创效”的良性循环，把党建育人成效转化为实干实绩。“文化+科技”工作获省委常委、宣传部长批示肯定，文化新三样、舆情闭环处置等特色工作在全市交流，顺利承接省、市重点试点2个，成功举办AI新春晚会、“小龙趣跑”等亮点项目，持续擦亮区域宣传文化名片，以党建提质引领宣传工作全域创优。