为深化干部队伍建设，助力年轻干部成长，7月1日下午，区市场监管局组织开展“青蓝相继·赓续前行”新时代年轻干部文化传承与作风锤炼主题沙龙互动。活动通过经验分享、互动交流等形式，推动“传帮带”机制走深走实，近三年新入职青年干部等参与活动。

薪火相传，前辈倾囊授“真经”

活动特别邀请局党委委员、区市场监管行政执法队队长单武分享多年基层实践和执法工作经验。单武队长以市场监管发展历史为轴，回溯市场监管事业从萌芽到壮大的发展脉络，生动讲述部门成立、迭代升级及数次关键变革历程，让在场人员深刻感悟文化传承力量。单武队长还结合自身 20 多年一线工作经历和实践案例，分享市场监管干部的 “精神密码”：以高度的集体荣誉感凝聚团队力量，以担当精神、奉献精神坚定扛起监管责任，直面挑战。他激励年轻干部践行 “活力市监、监管为民” 文化理念，在学思践悟中锤炼本领，勇毅前行。

青蓝共话，青春聚力谋新篇

自由交流环节，新老市监人碰撞思维火花，共绘事业发展蓝图。年轻干部们围绕监管执法与群众服务，畅谈工作感悟、积极建言献策，就执法难题、职业困惑等踊跃提问。2023 年入职的吴璐瑶分享了个人成长 “三字诀”：“快” 即快速学习、加速角色转换，灵活适应多岗位需求；“慢” 指在监管服务中沉下心，以细致入微的工作提升质效；“久” 强调坚守初心，抵御职业倦怠，永葆干事创业热情。年轻干部柯志豪结合应对职业打假人工作中的实际困境提出疑问，单武队长随即分享实战技巧，提供“解题思路”。针对干部们提出的问题与建议，该局将优化年轻干部三年成长培育计划，增加相应的课程培训和实战案例分享，助力年轻干部在实践中快速成长成才。

赓续使命，淬炼市监新铁军

活动尾声，局党委书记上官光架勉励年轻干部，要把牢思想总开关，筑牢正确的世界观、人生观、价值观，确保初心如磐、方向不偏；要加强学习，精研法规业务夯实专业基础，对标前辈导师涵养务实作风，深耕实践一线锤炼过硬本领；要秉持实干精神，以高度的责任心，脚踏实地、稳扎稳打，努力成长为推动新时代市场监管事业高质量发展的生力军。

此次活动是龙湾区市场监管局“年轻干部三年成长培育工程”的重要一环。下一步，该局将锚定培育目标，持续拓宽成长赛道，通过“岗位练兵”“业务沙龙”“‌项目实战”等载体进一步加强实训实战，全力锻造一支政治过硬、作风过硬、能力过硬的年轻干部队伍，为市场监管高质量发展注入澎湃新活力。