区委编办坚持党建引领，狠抓党建品牌建设，推动党建与业务深度融合，激发机构编制工作新动能，促进机构编制工作提质增效。

“党建＋素质提能”，锻造干事创业“主力军”。一是夯实理论根基。常态运用“第一议题”“三会一课”等载体，深入学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，提升干部队伍政治理论素养。建立“班子领学、党支部研学、青年小组精学、个人自学”四学联动机制，持续巩固学习成果。二是提高履职能力。开展“学业务、强本领、促发展”系列活动，按照编学编讲、编学编享、编学编赛的原则创立“编办大讲坛”，定期安排业务骨干专题讲解业务知识、分享工作经验。三是推动成果转化。聚焦街道履职清单编制工作，单位领导带队深入应急、环保、资规、综合执法等部门和街道调查研究，摸清履职清单编制难点堵点问题，组织区属部门与街道面对面协商，有效解决问题56个。

“党建+业务提质”，畅通经济发展“主动脉”。一是聚焦重点领域及招投标体制改革。深入调查研究，周密制定改革方案，调整优化重点领域涉及部门机构设置、职能配置、人员编制调整。按时完成涉改部门“三定”规定制定和机构编制职责调整，涉改部门人员划转平稳顺利。二是聚焦工作重心强化机构编制保障。设置眼谷发展服务中心、云软件谷发展服务中心，保障重点工作顺利开展。通过内部挖潜和动态调整，保障编制使用16名，用于全区中心工作急需引进的高层次人才用编需求，实现编制资源在重点领域内的高效利用。

“党建＋服务提效”，投身服务为民“主战场”。一是优化服务提质效。按照机关内部“最多跑一次”工作要求，优化事业单位登记管理、年审等业务流程，制定全流程服务指南、精简申请材料、优化业务流程、拓展线上服务，变被动服务为主动服务，提升服务满意度。二是下沉一线解民忧。领导班子带队到结对三星村，组织开展“送温暖解难题”系列活动，在职责范围内为群众纾困解难，协调解决电动自行车集中充电、燃气管道改造等民生问题，参与垃圾分类、反诈宣传等志愿服务活动20余次。三是助企服务促发展。走访对接结对企业12家，对企业反映需协调解决或企业在生产经营中面临的堵点、难点问题，第一时间对接有关部门，穿针引线、联动疏通、及时解决，为民营经济高质量发展营造更好环境。