近年来，海滨派出所党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以创建“五星”党支部为契机，坚持以“党建强”引领“业务强”的要求提高支部规范化、标准化建设水平，将党务和警务深度融合，实现“抓党建、带队建、促发展”的工作目标。在2023年获评全市公安机关“两最”创建标杆党支部，今年上半年获评全市（县）市区“满意基层站所”、全市政法系统“最强党支部”。

一、打造“学习型”党支部，筑牢队伍忠诚警魂。

一是定期组织学习，深化理解。海滨所党支部始终将理论学习作为加强党的建设的重要环节，坚持周一夜学、专题党课等学习制度不放松，确保全体党员在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致。二是加强思想引导，凝聚共识。在日常工作中加强对党员干部的思想引导，通过谈心谈话、午间茶话会、警示教育大讨论等方式，及时了解思想动态和工作情况，端正“八小时内外”行为习惯。三是创新学习形式，营造氛围。运用“学习强国”、微信公众号等新媒体平台随时随地开展“线上”学习交流；利用社区功能室，组织共建单位、社会组织、党员驿站共同开展模范讲故事、暖心陪聊等多种形式的活动，创新党课形式，通过线上、线下、专题学习、集体讨论等方式形成想学习、爱学习的良好氛围。 

二、打造“效能型”党支部，纵深推进党建+业务。

一是健全规章制度。打造涵盖考核、管理、奖惩等配套制度的立体化管理制度体系，海滨派出所制定《海滨派出所党风廉政制度》等制度，从日常行为出发，在层级管理的基础上，加强每日督查。二是探索警务模式。结合辖区实际情况，建立“1+N”即派出所+各类社会力量的捆绑式、网格化的综合社区治理警务模式，合聚一张辖区全覆盖全方位的警务网，依托治安基础数据和“情指行”一体化系统，引入了“专业+机制+大数据”的新型警务运行机制，做精预防警务、做实主动警务。三是延伸工作触角。以党务推业务，打通基层派出所党建的“最后一公里”。依托辖区“党建+社区”、“党建+企业”等模式，联动蓝田工业区和龙湾电镀基地，建立园区党建联建，组建“党员义巡先锋队”、“海滨卫士”义警队。截至目前，共开展义巡活动97次。优化金牌调解联盟，采取“隐患联排+警地联动+多元联调”化解模式，联动驻所调解室和警务站调解室共化矛盾纠纷，使矛盾纠纷化解办结率高达99.5%。

三、打造“廉洁型”党支部，锻炼队伍过硬作风。

一是深入开展清廉行动。党支部书记履行一岗双责，以常教育，常提醒，常督促为抓手，带头讲廉政纪律党课，扎扎实实推进党风廉政建设和反腐败斗争。落实隐患排查、饮酒报备等举措，联手党员家属共同加大监督管理，确保一直以来队伍“零违纪”、“零违法”。二是建设清廉教育阵地。采用现代展厅理念建成党建书苑、清廉文化长廊、亲清文化景园等廉政教育文化阵地，让民辅警在抬头驻足间就能感受党风廉政文化熏陶，在潜移默化中锤炼忠诚。三是不断深化警示教育。深入开展廉洁教育。通过组织观看警示教育、廉政谈心谈话、参观廉政教育基地等方式，推动警示教育走深走实。今年以来，利用每周夜学时间定期组织观看警示教育片累计32次，让全体民辅警受警醒、明底线、知敬畏，自觉筑牢廉洁防线。

四、打造“服务型”党支部，深入践行初心使命。

一是快侦快破案件，倾力守护平安。秉持“小案不小看”的工作理念，将破案速度快、效率高作为群众衡量派出所工作是否满意的标准之一，真正做到“小案快侦、盗案多破、有赃即追”。二是凝聚多方合力，共护营商环境。海滨所党支部按照“强城有我 警企同行”党建工作方案，坚持树牢“服务企业就是服务发展”理念，聚焦营商环境优化提升，帮助企业破解难题，全力构建亲清警企关系，护航企业发展跑出“加速度”。三是践行为民宗旨，彰显为民情怀。海滨所党支部始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，聚焦民生重点领域，坚持“小事不出户，大事不出村，矛盾不上交”的工作方式，出色完成好巡逻防控、隐患排查、矛盾化解、护校安园等任务工作。今年以来，海滨所全体党员累计开展志愿救助服务90余次，收到群众感谢锦旗13枚。如党员帮企救火等事迹被平安龙湾、学习强国等多平台刊登报道。

不忘初心方能行稳致远，海滨所党支部在分局党委的坚强领导下，将不断赓续红色基因，加快打造勤廉并重的新时代党建高地公安样板，秉承“共治、共富、生态”的警务理念，为护航“强城行动”贡献公安力量。