海城派出所党支部坚持清廉公安建设一张蓝图绘到底，紧抓队伍建设这一根本，以“四个强化”工作法，把准清廉方向、锻造清廉警队、营造清廉氛围、筑牢清廉防线，实现清廉建设与党建工作、业务工作同频共振、互促互进。

一、强化思想引领，把准清廉方向。该支部始终坚持政治建警，依托“三会一课”“周一夜学”等活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，厚植忠诚基因，以高质量党建推动清廉公安建设走深走实。持续紧抓廉政教育，组织党员民辅警赴廉政教育基地聆听反腐倡廉历史和反腐斗争成果；组织党员民辅警观看《前车之鉴》廉政教育片、通报警示教育案例、学习先进典型、学习《人民警察内务条令》等内容，切实提高党员廉洁自律意识。

二、强化风险管控，锻造清廉警队。支部结合“知底线、守规矩、优作风”队伍提升专项活动，以投诉信访、饮酒报备、执法办案、局规记分、奖励惩戒等数据开展党员作风画像，对可能存在的廉政风险隐患进行综合分析、预警提醒。制定党员“六必谈”制度，全面掌握党员思想、工作、生活情况。以“零容忍”姿态严格党员日常管理，做到严在平时、管在日常、抓在小处，严格执行中央八项规定精神特别是饮酒规定六个严禁，深入开展“枪车赌毒密网”整治，切实预防队伍违法违纪情况发生。该所连续八年保持队伍零违纪。

三、强化文化底蕴，营造清廉氛围。以“两廊一室一堂一院”为载体，在所内过道建设“党建长廊”“清廉长廊”，优化提升“廉政谈话室”，建设“清风食堂”，开辟“廉心庭院”，将廉洁文化融入警营生活方方面面，充分营造“尚廉”氛围。实行廉政每周微学习、每月微短信、每季微电影等多元教育，确保民警清廉警钟长鸣。

四、强化制度落实，筑牢清廉底线。以党风廉政建设“三层两级”主体责任管理体系为抓手，构建所领导—民警—辅警责任链条，层层抓牢纪律规范、请假销假、饮酒报备等日常管理工作，将层级管理责任落实到边到角，到岗到人。由副书记、纪检委员、党龄20年以上的老党员组建“啄木鸟党小组”，结合溯源核查工作，开展执法审查、财务管理、信访倒查等监管行动，强化责任追究制度，健全廉政风险源头管理闭环，使全警养成知敬畏、存戒惧、守底线的高度自觉。紧抓全警“八小时外”生活圈、朋友圈、家属圈，通过建立警家廉盟、签署助廉承诺书、廉政家访等活动，邀请家属当“参谋员”，构筑家庭助廉“第一岗哨”，吹好枕边“清廉风”。