沙城派出所党支部深入践行“三心领航，众志前行”党建品牌，推出“三廉”工作法，坚持篆廉于心、践廉于行、寓廉于形，切实加强队伍建设，擦亮党建品牌底色。

一、篆“廉”于心，夯实廉政思想底线。一是强化理论学习，加强政治引领。始终把学习教育作为凝神铸魂、固本培元的基础工程来抓，以“党建+理论武装”筑牢思想阵地。建立常态化学习制度，利用“三会一课”、“周一夜学”等载体，制定学习计划，真学真用、学深悟透，进一步优化全警学习作风，牢固思想根基。通过定期观看警示片、参观廉政教育基地，时刻提醒全警保持廉洁自律的思想意识，自觉树立正确价值观与权力观。二是头雁表率示范，发挥模范作用。从严落实党建主体责任，深化“一岗双责”制度，制度化推进党建工作。同时紧盯“四风”、严格执行中央八项规定及其实施细则精神，发挥领导班子引领示范作用，以身作则，不断加强党性修养，不断提高自身素质和为民服务的本领，引导全警拧成一股绳，凝聚起党风廉政建设的强大合力。三是延伸监督触角，筑牢廉洁防线。注重家风文化培育，密切警属联系。同时积极发挥警属“廉内助”作用，搭建警属微信沟通渠道，通过“给家属的一封信”、定期发送廉政信息、家庭走访等，将廉政教育向8小时外延伸，引导家属树立勤廉持家意识，团结警属力量共建廉洁警队。    

二、践“廉”于行，强化规矩制度意识。一是健全机制建设，精准靶向施策。坚决贯彻执行廉政制度、警纪警规。严格遵守《公安部严禁违规宴请饮酒“六项规定”》《政法干警“十个严禁”》，落实签订《严禁违规宴请饮酒责任书》；严格执行节日期间外出和宴请报备制度；严格落实层级管理制度，组织签订《层级管理廉洁责任书》。定期开展谈心谈话，及时“红脸出汗”，确保民警坚决不越“雷区”、不踩“红线”。二是优化考评激励，促进担当实干。坚持严管厚爱结合、激励约束并重。以开展“十二个一”工作措施为抓手，研究制定符合实际的“六方面、十八项”廉政队伍建设考评制度，强化党内政治规矩、警营日常规矩。把纪律规矩作为一项重要考核内容，纳入评优评先、年度考核，不断强化廉洁从警意识。三是深化服务助廉，实现警企协同。强力推进党建工作与公安业务深度融合，以“党建+服务”为主线，结合服务保障三个“一号工程”，优化营商环境。充分发挥党员民警先锋模范作用，强化企业走访，开展企业专题讲座、警企座谈会等，切实提高助企服务水平，全力排忧解难，提升群众的满意度和安全感，提高公安队伍的社会公信力。

三、寓“廉”于形，打造优良作风队伍。一是规范执法要求，建设法治队伍。将党风廉政建设与执法规范化建设相结合，确保民警规范、文明、高效执法；严格执法流程监管，实施专职法制员专业化、兼职法制员专职化的“双核驱动”模式，严抓办案质量。二是加强廉政宣传，接受群众监督。通过村居公示栏、印发警务公开手册等向群众开展警务公开，将警务公开向纵深推进，督促全所党员干部遵纪守法、廉洁奉公、高效履职。结合党员民警任村居副书记提供普法宣传、法律咨询、公益服务等活动，利用微信公众号、派出所企微等媒介，加强与群众沟通交流，有效正面宣传公安队伍作风形象。三是深化文化育廉，打造健康警队。依据暖警惠警政策，联合辖区欧通体创园成立“沙城所警体训练基地”，强健全警身体素质，丰富警营文化生活。后续依托警体训练基地，常态化开展“警体训练日”，进一步规范全警警容警姿，提升警务技能与素质能力，努力锻造一支懂规矩、守纪律、作风硬、能力强的公安铁军。