龙湾公安分局海城派出所坚持红色党建与蓝色警务深度融合，以思想力、组织力、引领力的“三力”提升为抓手，涵养“赋能型”成长生态、铺设“共治型”实践路径、提振“担当型”干事激情，建强“红色堡垒”，以高质量党建引领保障公安工作高质量发展，持续提升人民群众安全感和满意度。

聚焦锤炼“思想力”，涵养“赋能型”成长生态。深入开展“知底线、守规矩、优作风”、“砺警志、强警纪、聚警心”队伍提升专项活动。大力开展红色教育，组织参观龙湾永昌堡廉政教育基地、市委党校东瓯清廉教育馆，观看《前车之鉴》等廉政教育片。落实双师双育“青蓝工程”，做好新警的一对一“老带新”，快速提升新警能力。用好“指尖上”的廉政文化，开展廉政每周微学习、每月微短信、每季微电影等活动，今年已开展各类红色教育、廉洁教育30余次。

聚焦增强“组织力”，铺设“共治型”实践路径。党建引领共治，秉承“警力有限、民力无穷”的理念，党员民警进驻村社班子，兼任社区（村）支部副书记、主任助理，将警务阵地充分前移，发挥维稳情报“前哨岗”、矛盾化解“润滑剂”、基层政权“顶梁柱”三大职能。吸纳社区党员共同参与到社会治安维护中去，充分发挥先锋模范作用，在排查、化解、服务等方面下足功夫。汇聚来自猎豹应急救援队、环卫工人、外卖员、快递员等各行各业的200余名志愿者力量加入义警队伍，在寻人找物、巡逻防控、隐患排查、山林救火、矛盾化解等治安领域协同发力，寻人类警情找到率100%，寻物类警情找到率达90%以上，推动群防群治队伍多元化发展壮大。

聚焦彰显“引领力”，提振“担当型”干事激情。树立“红警先锋”党建品牌，推动公安业务与队伍建设“双提升”，2024年海城派出所荣立集体三等功1次、集体通报表扬1次、获评先进基层党组织荣誉称号。及时表彰选树先进，3名民警获个人嘉奖、5名民警获通报表扬，3名辅警入选“罗峰星火”辅警专业库人才。为激发义警队伍的积极性，对优秀义警进行表彰，颁发荣誉证书和发送奖金，先后有6位队员获得表彰，持续激发队伍干事激情。

海城派出所持续以“党建红+公安蓝”为特色，继续强化党建“三力”建设，形成“以党建促业务、以业务强党建”的良好局面，为谱写中国式现代化温州新篇章贡献最强龙湾公安力量。