2024年，温州东部交通枢纽建设管理中心通过多维度发力、系统性推进，高质量打好清廉建设“组合拳”，持续强化作风效能，优化政治生态，进一步擦亮“清廉枢纽”品牌。

一是紧盯廉政风险排查，筑牢廉政“防火墙”。今年以来，管理中心坚持“预防为先，关口前移”原则，紧盯“关键少数”，聚焦重点领域、重要岗位、关键环节。各科室以廉政风险问题防范为导向，认真梳理廉政风险点，对科室业务进行全面“体检”，制定2024年度廉政风险防控重点整改项目台账。根据单位全面梳理、排查分析、讨论研究，将“招商项目廉政风险防控”和“在建工程施工安全管理”2个项目列为年度廉政风险防控重点整改项目，并已全面完成整改。

二是加强作风效能建设，用好廉政“指挥棒”。作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。管理中心始终要求全体干部严明工作纪律，提升工作效能，摒弃“躺平”思想。管理中心纪委采用不定期和重点节假日结合检查的形式对各科室干部工作纪律进行排查。截至目前，已发布作风效能督查通报17期。机关单位作风好不好，群众最有发言权，今年来，管理中心“万人双评议”共94项收获“满意”的答复，满意率100%。

三是深化廉政教育学习，敲响廉政“警示钟”。警示教育是最好的清醒剂，坚持“会前十分钟”警示教育制度，开设“清风讲坛”，并结合党委会议、理论中心组、“三会一课”等各类会议开展系列警示教育。截至目前，组织警示教育讲堂学习9次，以案示警明纪，身边事教育身边人。同时，管理中心先后开展赴张璁纪念馆、东瓯清廉馆、永嘉永清苑学习，推动廉政思想入脑入心。润物细无声，为更好加强廉政教育，提高全体干部廉政意识，管理中心拓展清廉教育建设载体，打造清廉文化长廊，以达到全体干部处处见廉、时时思廉、植廉于心的效果。

四是扎实执行廉政谈心谈话制度，打好廉政“预防针”。根据中央及省市纪委相关精神，结合廉政谈心提醒教育相关要求，管理中心制定了2024年度廉政谈心提醒教育工作计划。通过领导班子成员定期谈、重点岗位必须谈、关键人员重点谈等多种方式有序开展廉政谈心谈话。目前，共开展廉政谈心谈话43人次。

五是深入推进“四责协同”机制，强化廉政“紧箍咒”。压实工作责任，强化履职担当，管理中心年初召开年度廉政工作部署会议，现场主要领导与班子成员、班子成员与科室负责人签订党风廉政建设责任目标书。责任目标书已签订17人次。