2021年，在区委的坚强领导下，龙湾工委以“双建”工作为总牵引，扎实开展党史学习教育，隆重举办庆祝建党百年系列活动，全面实施“五比强基”工程，推进机关党建全面过硬、全面进步。机关党建工作两次得到区委周一富书记批示肯定，区委常委会专题研究“双建”等工作，代表县（市、区）在全市机关党的工作会议上作典型发言，清廉机关阵地建设得到省工委副书记俞忠勤的肯定，落实机关党建责任制做法被省工委《机关党建信息》转发。

（一）聚焦“百年华诞”，践行“两个维护”坚定有力。一是联合联动“强教育”。 以重温习近平总书记4次来龙湾考察为主线，高质量组织红色研学活动。高标准开展建党百年系列庆祝活动，高水平举办“建功立业新中心 砥砺奋进大未来”联合主题党日活动，为“光荣在党50年”党员颁授纪念章。二是网内网外“共学习”。打造“初心学堂”学习品牌，以现场观摩、党建交流、主题分享为主要内容，以3个机关党建片组、58个机关党组织为基础开展活动，6期“初心一刻钟”直播累计点击收看超10万人次；依托“三会一课”、主题党日等载体，机关党员坚持自学和集中学结合，推动理论学习入脑入心。三是线上线下“齐发力”。发挥机关党建“一网一号”的优势，积极营造党史学习教育浓厚氛围，《党史天天读》栏目推送学习材料75期，《学党史·庆华诞》栏目刊登信息220多条，党史学习简报被区级以上录用8篇。

（二）聚焦“双建争先”，激发比学赶超强劲动能。一是深度宣传强推进。依托“龙湾融媒体”视频号、《今日龙湾》报纸等宣传阵地，推出“红色领头雁 书记谈双建”一把手访谈等系列宣传载体，发布“双建”短视频12期、专栏报道18篇、典型人物宣传作品32个，充分展示“双建”丰硕成果。二是数字赋能助清廉。推行基层站所清廉指数考评，构建测评体系和监测指标，开展站所执法领域问题专项整治，在所有基层站所公开悬挂清廉指数公示牌，形成责任分解、指导督促、跟踪回访的闭环工作机制，督促整改95个问题，查处问责20多人（次）。三是搭建平台促比拼。制定出台双建工作实施意见，建立“20+X”测评指标体系，举办“双建争先”工作成果展示观摩活动，现场评议评出15家“双建”工作先进单位。

（三）聚焦“五比强基”，推动基层基础全面过硬。一是“三个结合”提素质。依托“万名党员进党校”行动，采用“领导授课与专家讲学、线上与线下、集中授课与灵活研讨”三结合方式，完成普通党员轮训、党务干部素质提升、发展对象、入党积极分子等各类培训，培训2800余人次。二是“四责协同”压责任。开展学习贯彻《落实温州市机关党建责任制实施意见》“四个一”活动，召开“书记话责任”交流会，开辟专栏刊发基层单位经验做法30多篇；谋划机关党建“数字责任链”应用平台，以数字赋能推进责任制贯通联动；健全四责协同机制，制定“四责协同”工作清单，全面构建机关党建上下联动、各司其职的格局。三是“五大举措”强队伍。制定《龙湾区加强和改善机关党务干部队伍的实施意见》，为党务干部队伍建设提供制度保障；打造首批5个“红匠工作室”，完善机关党务干部成长平台；率县（市、区）之先成立督查科，专责从事机关党建责任制督导落实；完善党组织换届报批流程，将党务干部任职经历纳入干部履历；选优育强领头雁，推动区司法局等12个单位由党员主要负责人担任党支部书记。

（四）聚焦“中心大局”，激发机关党建作用发挥。一是“书记项目”一线攻坚。开展“书记办实事”活动，梳理“红色工地 党建联盟”等47个“书记办实事”项目，组织评选表彰十佳“书记项目”，机关党组织服务村、社、企530余次，解决问题1150余个。二是“红哨工程”一线服务。深入开展“双服务双报到”活动，2500多名党员通过“红哨工程”向联系村社报到，村社线上提交实事项目320多项，帮助破解村社难题290余个。三是“暖心工程”一线聚力。常态开展健康讲座、团辅、咨询等心理健康促进服务，全年参加1530余人次；组织“红心汇慈善”专场服务活动，20多支服务队为村居社区企业提供服务；深化党员志愿服务活动，开展志愿服务540余次，认领和实现微心愿3600多个；积极推进机关党组织和党员在疫情防控中固堡垒、当先锋，下发倡议书4次、工作提示单6次、疫苗接种通知4次，协调组织机关3次核酸检测等。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。2022年，机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬伟大建党精神，全面实施“红色根脉强基工程”，深入开展“双建争先”工程，巩固深化“五比强基”活动，推进“四化”示范支部创建提升行动，丰富拓展“红心汇”暖心工程，发挥“初心学堂”“红匠工作室”等品牌载体的功能作用，围绕中心大局，牢记初心使命，凝心聚力、砥砺奋进，奋力打造“一区五城”，高质量发展建设共同富裕示范区龙湾样板，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。