今年以来，龙湾公安分局党委坚持和发展新时代“枫桥经验”，聚焦构建现代党建警务模式，结合辖区工作实际，以全面打造“红色警务驿站”为载体，探索党建联盟新模式，不断创新基层社会治理现代化，切实把党的领导政治优势转化为基层治理优势。

一、党建统领，构建立体式红色警务驿站。坚持党建引领警务,联合各街道相关部门，建立由派出所所长担任站长的“红色警务驿站”, 同时分别在辖区村居、企业聚集区域设立红色警务分站，挑选优秀党员民警入驻各警务分站，设立宣传咨询岗、爱心服务岗、涉企调节岗、审批证明岗和投诉举报接岗（即“一站五岗”），构建分布全域的红色警务服务神经系统。

二、创新驱动，打造贴身式警务助企模式。坚持“让改革紧跟民意走、让警务紧贴民生转”，组织相关社区民警主动对接相关村居、企业，开展“星期五红色服务日”流动活动，现场提供110报警求助、免费法律咨询、涉企矛盾纠纷调节、爱心公益服务、无犯罪证明和涉警投诉受理等服务，借助“温警在线”“瓯e办”等平台，在线提供户籍迁并、身份证办理等公安行政审批业务，努力做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。

三、民意导向，推进组团式基层治理服务。按照“组织共建、党员共管、活动共办、问题共治”原则，通过签订《红色警务驿站党建联盟协议书》，与辖区平行单位（包括国有单位和非公单位）党支部建立区域化组团式党建联盟，充分利用红色警务驿站易流动特征，开展以消费维权、车辆违章处理、通讯业务咨询等为主题的系列服务活动，联合整治治安复杂区域车辆乱停乱放、消防隐患突出、聚众赌博等问题，实现了“大事全网联动，小事一格解决”的社会治理新格局。