近年来，龙湾区牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，以三个“聚”为着力点，创新开展“争创最强支部、争创最强业绩，促进机关党建工作与业务工作深度融合”为主要内容的“双争一融合”活动，全力推进“清廉机关、模范机关”建设，实现党支部从薄弱到强健、从达标到示范、从“两张皮”到“融合共为”的新变化，机关党支部标准化规范化水平、为民服务能力得到进一步提升。

一、聚合四大篇章抓创建，打造机关党建“模范生”

突出重点，紧盯难点，逐一攻破，聚合固本强基篇章、品牌创建篇章、融合共为篇章、主体责任篇章“四大篇章”，以建章立制、标杆树立、融合共为、落实责任为主抓手，唱好“双建”主旋律，全力打造机关党建“模范生”。今年，编印下发《机关党务工作指导手册》，常态运行3张清单，提高机关党建工作质量。积极引导党员干部主动牵头领办重大项目及重点任务，区委以及时奖励的方式表彰了3个集体和10位先进个人。实施“工委书记问询、书记约谈”制度狠抓主体责任落实，问询1家单位、约谈3家单位。

二、聚焦创先争优造氛围，激发党建工作“新活力”

聚焦创先争优，注重系统谋划，深入开展“双争一融合”活动，探索建立“政务先锋·党建联合体”党建工作新格局，全方位、全领域开展“党员工作室”创建，深化“一线”服务助发展、“一线”结对促帮扶、“一线”破难惠民生即“三个一线”活动，注重以点带面、强化典型培树、突出先锋示范，激发党建工作“新活力”。今年以来，全区机关党组织走访村居企业15570余人次，开展三服务特色活动247个，慰问困难群众1026人，慰问资金及慰问品折合75余万元，帮助解决实际困难255项，4家机关党组织荣获市级抗击新冠肺炎疫情先进集体，4名机关党员荣获市级抗击新冠肺炎疫情先进个人。

三、聚力服务举措重关怀，画好关心关爱“同心圆”

擦亮“红心汇”暖心工程机关党建品牌，紧紧围绕干部工作压力大、心理疾病时有发生、心理疏导亟需实行等现状，投资140万元打造区关心关爱中心，专业化、常态化开展心理健康关爱活动。同时引入社会专业机构温州医心健康科技有限公司，购买社会服务，活动实行外包，安排专人负责。今年以来，根据干部需求，策划了9大板块30余节线上和线下课程，由单位采用 “点单式”和“预约+上门式”相结合的模式开展活动，并建立“一人一档”心理健康档案进行专业分析，提高课程安排针对性、科学性，画好关心关爱“同心圆”。