2019年,中心党支部坚持党的十九大精神为指导，深入学习习近平系列讲话精神，紧紧围绕龙湾区委工作中心，根据区直机关党工委部署，深入学习“不忘初心，牢记使命”主题教育，把牢全面从严治党为主线，强化队伍建设，树立红色旗帜，为新居民服务做新的努力。

   （一）围绕“新”字在学习方式上下功夫。

   不断深化党员思想政治建设，切实在学习方式上求丰富求实效。上半年已组织全体人员集中学习9次。

    一是以每月主题为抓手，实行集中学习。根据全年的学习计划和区委的部署，学文件学讲话，学知识学政策，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、政法条例、十九大精神，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《党风廉政建设八项规定》、“温州创建新时代‘两个健康’先行区”“扫黑除恶、专项斗争”专项活动，“不忘初心牢记使命”主题精神，二是以红色论坛为抓手，实行轮流领学。开设中心党员“红色论坛”，围绕发言主题，党员轮流发表讲话，通过由每个党员带领学，树立更高的责任意识，党员意识。三是以实地走访为抓手，实行学做结合。组织党员赴鹿城检察院参观警示教育基地，加强党员的廉政教育；组织赴温州市党群服务中心，了解温州党建发展概况，增强本地党史认民感；同时大力倡导“学习强国”的参与、并通过微信群等新媒介，强化机关党建学习。将学习教育和实践教育相结合，提高党员干部综合素质和能力；上半年，累计开展领导上党课1次，专题讨论学习2次，集体观影1次，实地参观学习2次，撰写学习心得6篇，观看廉政警示教育专题片3次，廉政知识考试1次；。

  （二）围绕“严”字在健全组织建设上下功夫

   一是党建工作责任明确。中心党组定期专题研究党建工作，建立年度目标考核机制，强化“一岗双责”，落实责任清单。形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，中心支部贯彻落实，工、青、妇各群团组织通力协作，齐抓共管的格局。二是支部机构健全。因人事调整，6月份按照有关规定，组织召开支部党员大会，对党支部书记进行选举调整，解决支部班子不全的问题。三是严格规章制度。严格执行完善党内民主生活会、重大事项报告、谈心谈话等党内监督体系，严格落实“三会一课”等组织生活制度，实行党员学习通报制和领学制，按规定每个季度召开1次以上党员大会，开展谈心谈话22人次。四是严肃党内纪律。贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和习近平总书记关于纠正“四风”重要指示精神，全面执行办公用房、公务支出等方面的规定。认真开展“四张清单”岗位廉政风险排查，组织开展党章党纪学习等。

  （三）围绕“红”字在服务新居民工作上下功夫

   深化三服务建设，结合单位实际，打造“心连新，服务之家”品牌。加大对新居民的关爱关护，开展系列活动。

   一是开展四送活动。做好“春送岗位、夏送清凉、秋季送学、冬送温暖”四送品牌服务活动，先后开展“春送温暖 真诚帮扶”走访慰问、“平安返乡 温暖相伴”公益志愿服务、“护眼春雷 爱心相随”护眼行动等活动，帮助新居民解决学习、生活、工作中的困难，引导广大新居民助力第二家乡建设，今年以来发放宣传手册资料3000余份，宣传用品2000余份，惠及1400余人。二是认真开展联村活动。今年，中心党支部定期联系村永兴街道水潭村共30余次，中心党员进联系村进行党建扶贫、温暖慰问、平安创建和上主题党课等工作，切实为联系村做实事、办好事、解难事。四是积极倡导新居民共融共建。充分利用新居民资源，在企业、新居民党外人士联谊会中招募优秀新居民志愿者成立志愿者队伍，组织开展“共融共享 温暖同行”新居民重点人士走访活动、龙湾区外来书法家“迎新春 送春联”活动和“冬雨冰纷 春燕送暖”、“感恩母亲节”等反哺第二故乡志愿服务活动，纵深推进新老居民交流融合。

    四、围绕“严”字在思想组织建设上下功夫

   一是以党建带群建。切实发挥工会、共青团、妇女等群众组织的桥梁纽带作用，结合“三八”、“五一”等重大节日，组织开展丰富多彩的活动，通过活动陶冶情操，鼓舞干劲，不断提高基层党建科学化水平，推动机关党建工作走在前头，更好地服务大局、服务基层、服务新居民。二是深化“清廉机关”建设。积极打造机关文化阵地、党员活动地、学习宣传阵地，如开设“墨香走廊”，购置文化读物，机关干部征创设廉政格言警句等，营造中心共建“清廉龙湾”的良好氛围。三是活动阵地建设。建立完善党员活动室、学习休闲区建设。