2018年全区机关党的工作要点

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是实施“十三五”规划承上启下的关键一年，也是机关党建贯彻新时代党的建设总要求、落实省市区机关党建工作会议部署的重要一年。2018年区直机关党的工作总体思路是：深入学习宣传贯彻落实党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，以实现机关党支部建设大提升为总目标，以大学习、大调研、大督查、大提升为抓手，全力实施“五大提升”行动，突出工作重点，强化主体责任落实，把机关党组织建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒，把机关党员干部队伍建设成为政治强、业务精、作风优的过硬队伍，推动机关党的建设走在前、做表率，为高质量建设“五个中心”，打造迈入全面小康社会标杆城区提供坚强保障。

一、强化学习教育，实施“思想引领力提升”行动，唱响学习贯彻十九大的主旋律，打造活力党建

把政治建设摆在首位，扎实推进学习型党组织建设，统一思想、凝心铸魂，全面落实中央和省市区委决策部署。

1、坚决贯彻党的十九大精神。引导广大机关党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在学懂弄通做实上下功夫，增强“四个意识”，树立“四个自信”。弘扬马克思主义学风，践行“红船精神”，传承“温州人精神”，研读《习近平谈治国理政》，进一步锤炼党性、凝心聚力。坚持以党组（党委）理论学习中心组为龙头、党支部为基础、党员干部为重点的理论武装工作格局，落实集中培训、专题研讨、主题宣讲、现场观摩、片组例会等学习制度。运用龙湾机关党建微信公众号、智慧党建、网站和刊物等党员教育平台，多层次、全覆盖开展系列宣传教育，增强学习实效，做到学以致用。

2、精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照上级统一部署，高质量推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。“七一”前夕，集中组织开展一次以“弘扬红船精神、争当时代先锋”为主题的党日活动，推动党员做忠诚守护、坚定传承、自觉践行“红船精神”的排头兵。重温“井冈山精神”，赴井冈山举办机关党组织书记专题培训班，通过专题教学、情景教学、现场教学、访谈教学等多种形式，提升党性教育和革命传统教育效果。

3、深入贯彻省市区机关党建工作会议精神。组织专题学习、主题研讨，全面准确领会省市区机关党建工作会议精神。发挥全区机关党建工作领导小组作用，推进全区机关党建工作会议精神的落实。进一步贯彻落实省市关于《深入贯彻全面从严治党要求 推进新时代机关党的建设的实施意见》的学习宣传贯彻力度,并结合我区实际，起草实施意见，研究出台相关配套制度，增强贯彻落实《实施意见》的操作性和实效性，不断提高机关党建质量。

4、加强和改进思想政治工作。坚持把党的政治建设摆在首位，思想建党和制度治党同向发力。落实《加强和改进机关思想政治建设意见》，建立机关党员思想动态收集反映机制，研究分析、准确掌握党员干部思想状况。健全意识形态工作责任制，加强意识形态领域形势教育，综合分析社会舆情，督导区直单位加强意识形态阵地管理。加强机关党建调研工作，建立机关党建研究会片区研讨机制，深刻把握新形势下机关党建工作规律，分析研究重大思想理论问题，探索总结经验做法，注重调研成果的运用和转化，多出高质量的“精品”，努力增强党建研究的思想性、理论性、前瞻性和针对性。

二、强化规范基础，实施“基层组织力提升”行动，树立一切工作到支部的鲜明导向，打造规范党建

坚持抓基层打基础，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

5、实施“四化”党支部提升工程。坚持一切工作到支部的鲜明导向，强化支部书记“一岗双责”，按照“领导班子强、组织生活严、基础工作实、党员队伍优、作用发挥好、群众评价高”的标准，深化“四化”党支部创建工作。强化投入保障，建设标准化的党员活动阵地、学习宣传阵地及红色文化阵地。落实党支部基本制度，增强党员的组织观念。规范组织设置、工作程序和痕迹化管理，坚持典型引路，抓好创建提升，打造“一支部一特色一品牌”。今年，“四化”党支部创建力争完成三分之二达标。通过三年努力，实现机关“四化”党支部全覆盖。

6、深化“强基础、创品牌、树标杆”创先争优活动。持续夯实基层党建，扎实开展“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等基础性工作；探索建立基层党建常态化督查机制，倒逼机关党组织严格落实党建责任制；扎实开展十佳“主题党日”评选，提高组织活动的针对性和实效性。积极引导党建特色品牌创建，推进基层党组织工作创新，增强基层党组织活力；巩固和完善区直机关党组织片组联动协作机制，积极营造比学赶超的创建氛围；扎实开展十大党建特色品牌创建评选活动，创成一批特色鲜明、成效显著的党建品牌。积极培树机关党建工作标杆，发挥典型示范和推动效应，推动机关党建走前列、做表率；深化机关基层党组织“书记项目”评比活动，充分发挥党委（党组）书记带头抓党建的示范效应；深入开展“党员先锋岗”、“党员先锋岗位标兵”评选活动，激励党员发挥模范带头作用和示范引领作用。

7、打造“互联网+”智慧党建模式。运用“智慧党建”系统，通过再造模块，增加集信息采集、数据分析、预警提醒和考评纪实为一体的主体履职“智慧党建”2.0版，全程“晒单”到“云端”，对机关党组织的作用、机关党员的表现，探索实时积分、实施考核、实时排名的动态管理，拓展智慧服务、智慧互动功能，展示机关党建风貌，实现工作部署、目标实施、履责考核痕迹化的全程化纪实，真正做到让主体责任工作有痕、落实有力、倒查有据。

三、强化创新管理，实施“红色驱动力提升”行动，优化机关党建管理服务的精准性，打造红色之家

找准机关党建工作与业务工作的切入点、契合点，整体推进机关队伍服务水平全面过硬，切实提升机关党建融入中心服务大局工作水平。

8、探索建立机关党建联盟。精准施策，开通资源互补渠道，将人员少、经费不足、职责相近的机关党组织，以组织联建、活动联办、经验联学、阵地联享的方式，建立机关党建联盟。认真提炼各联盟小组的联建经验，采取会议、简报等方式“传经送宝”， 形成比、学、赶、帮、超的“共建共进”工作态势，多轮驱动加快机关党建大提升步伐，破解“党建制度上墙不落地、支部主体作用发挥不力、组织活动形式老套单一”等问题，实现党建资源利用最大化，增强机关党建牵引力。

9、打造工作品牌。深化机关基层党组织“书记项目”评选活动，强化党委（党组）书记抓党建主体责任制落实，打造示范型、推广型、创新型项目。继续开展“阳光健身队”活动，进一步丰富机关党员、干部、职工业余文化生活。继续开展党员集中过政治生日活动，进一步提高党员意识，增强党性修养。根据基层群众需求，深化机关党员志愿者多角度服务，切实为群众办实事、办好事。进一步发挥党员的先锋模范作用，做好区级“两优一先”推荐，深入挖掘十年以上党务工作者，充分发挥榜样的示范带动作用，营造干事创业的良好氛围。

10、继续深化“百个支部结对 千名党员牵手”结对活动。继续以“双组双促”专项活动为依托，着力推进机关、农村党建理念、资源、工作的统筹整合，动员机关力量参与农村建设，提升党建渗透力。积极开展机关村（居）党组织结对共建活动，围绕共谋社区发展、共过组织生活、共促队伍建设、共建工作机制、共办为民实事的“五共”活动，促进机关党建与村（居）党建的联动发展。积极开展机关村（居）党员牵手活动，推动牵手党员开展交心暖心、理论共学、思路共商、技能互送、困难互帮等，提升村（居）党员的满意度与幸福感。通过结对活动，进一步转变机关作风，实现资源共享、优势互补、区域联动、共驻共建。

四、强化服务中心，实施“效能执行力提升”行动，营造风清气正的良好氛围，打造清风党建

牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，增强管党治党意识，在全面从严治党上更进一步、更快一步，把责任落到实处。

11、锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神。严格执行区委《贯彻落实中央八项规定实施细则的办法》，紧盯重要节点，紧盯各种形式的反弹回潮、隐形变异新动向新表现，持之以恒开展正风肃纪，推动中央八项规定精神成风化俗。结合“纠四风、治怠政、提效能”作风建设活动，开展自查自纠，特别要对照形式主义、官僚主义“十种表现”进行深刻对照查摆、提出整改措施，严厉整治“慵懒散慢”等“为官不为”问题。继续深化拓展“千人双评议”活动，完善考核方式方法，着力整治“中梗阻”作风顽疾，不断优化营商环境。

12、建设“服务型机关”基层党组织。围绕改革开放40周年等重要时间节点，开展红色主题系列纪念活动。动员和组织区直机关党组织和党员干部，围绕“营商环境提升年”行动、“最多跑一次”改革、垃圾分类普及推广等重点工作，开展“营商环境”大讨论活动，试点建立行政审批志愿常驻服务。试行“营商环境”先锋引导员制度，积极宣传营商环境相关政策，发挥好宣传员、‘党员店小二’等作用，进一步推动“营商环境”提升。落实机关联系基层、领导干部联系重点项目、党员干部联系群众制度，引导机关党员在服务大局中破难攻坚，将机关基层党组织严密的组织体系、丰富的组织资源和强大的组织活力，转化为机关助推改革发展、做好业务工作的强大动能。

13、深化“清廉型机关”建设。开展系列党纪党规专题学习，深化谈心提醒，强化机关党员干部纪律规矩意识。开展党风廉政警示教育活动，真正让警示教育效果实起来,让党内政治生活严起来。培育机关廉政文化阵地，营造风清气正廉政文化氛围，不断推进“清廉机关”建设。

 五、强化党群和谐，实施“群团凝聚力提升”行动，营造积极向上的良好氛围，打造人文党建

14、发挥党群联动优势，实施党员干部关心关爱工程，画出最大同心圆，助推和谐发展。坚持党建带群建。把群团建设纳入机关党建工作总体规划和部署，健全重视和支持群团工作的机制。配齐建强群团组织干部队伍，加大对群团工作支持保障力度。开展全区机关群团组织建设情况调查摸底工作，召开群团组织工作座谈会，广泛听取机关群团组织负责人的意见和建议，创新开展群团活动。做好关心关爱文章，实现“严管”与“厚爱”有机结合，开展以促进机关干部身心健康为主的“红心汇”系列活动，通过开展内容丰富、形式多样、寓教于乐的系列活动，营造积极和谐的基层工作氛围。